«Чёрт, это продуктивно»: новозеландская фирма ввела четырёхдневную рабочую неделю без сокращения зарплаты Статьи редакции
Сотрудники в восторге от того, что не надо работать в пятницу.
В начале марта компания из Новой Зеландии Perpetual Guardian начала шестинедельный эксперимент — все 200 сотрудников фирмы стали работать четыре дня в неделю, но получать зарплату за пять. Эксперимент завершится в середине апреля, после чего руководство соберёт всю статистику и в июле 2018 года объявит, будет ли четырёхдневная рабочая неделя принята на постоянной основе.
В Perpetual Guardian прошло уже три недели по новой системе. Пока сотрудники считают эксперимент крайне удачным: по их словам, появляется больше энергии и желания работать.
Люди думали о том, как провести третий выходной, как использовать его, чтобы изменить свою жизнь. Некоторые возвращались в понедельник невероятно энергичными.
Люди стали более позитивными, потому что внезапно у них нашлось время делать то, что они раньше не делали.
Нововведение отразилось не только на настроении людей, но и на рабочем процессе.
В офисе стало тише, люди стали более сконцентрированными, а общение у кулера почти прекратилось. Я чувствую себя лучше, когда начинаю рабочую неделю. Эксперимент был большим давлением, чем я предполагала. Но сейчас я волнуюсь, что всё закончится. Я не знаю никого, кто хотел бы вернуться к старой рутине.
[...] Чёрт, это довольно продуктивно.
Не все подобные эксперименты заканчиваются успехом. В 2017 году закончился двухлетний проект шведской компании по сокращению рабочего дня до шести часов. В итоге отгулы по болезни уменьшились на 10%, люди в целом стали чувствовать себя лучше, но в то же время расходы фирмы выросли на 20%.
Комментарий недоступен
Когда официально введут 4 дня, все перестанут напрягаться.
Комментарий недоступен
Просто у тебя хуёвая работа.
Комментарий недоступен
Я конечно ни на что не намекаю, но...
Ты уже придумал что будет делать в третий выходной сидя у батареи?
Три выходных — это три дня дежурства для кого-то!
Комментарий недоступен
Можно сделать четырехдневную рабочую неделю по 10 часов вместо восьми. Все равно большая часть для проходит на работе, плюс-минус два часа не сильно сыграют роль. Зато плюс один выходной.
чего уж мелочиться, можно просто 4 дня жить на работе, а ни 3 выходных домой возвращаться
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Работать 4 дня подряд? Какой ужас. Почему выходные группируют это же ужасно
Например ты можешь поехать куда-то.
Ну то есть эта фирма может себе позволить оказывать услуги клиентам всего 4 дня в неделю?
Где фотографии стейков?Я за подписку 75 рублей оплатил.
если производительность труда высокая, видимо, да
Три дня выходных вместо двух.
Работники в восторге, потому что отдыхают соответственно больше.
Да, вот это открытие.
А по факту — никакой конструктивности? Они просто начали на 20% менее продуктивно?
Комментарий недоступен
Это ж Чендлер.
Комментарий удален модератором
Когда читаешь заголовок и последний абзац, всегда какая-то хуйня происходит
Интересный эксперимент. Но я знаю, что народ бы делал в RU/UA/BY введи тут такое ноухау.
Знаете, что?
Б У Х А Л
У
Х
А
Л
Не все бухают. Иногда можно, но не постоянно же