Свежий багет, ой, палка о двух концах из Франции: то ли пекарь слишком усердно трудился, то ли власти переусердствовали в соблюдении трудового законодательства...
Летом 2017 года пекарня La Boulangerie du Lac Седрика Вэврэ (Cedric Vaivre), расположенная в городке Люзиньи-сур-Барс (Lusigny-sur-Barse) на северо-востоке Франции, работала семь дней в неделю, чтобы справиться с потоком туристов, посещающих находящийся рядом заповедник.
Согласно норме законодательства, действующей в департаменте Об (Aube), в состав которого входит Люзиньи, уже более десятка лет, малым предприятиям разрешается работать не более шести дней в неделю. Это сделано, в частности, для удовлетворения права французов на 35-часовую рабочую неделю и предотвращения чрезмерной эксплуатации персонала. Из этого правила существуют определённые исключения, но пекарня потеряла право ими воспользоваться в начале 2017 года.
Поскольку Вэврэ нарушил указанную норму, правление департамента оштрафовало его на 3000 евро. Однако пекарь отказывается оплачивать штраф и намерен оспаривать его. «Я всего лишь делал свою работу», — утверждал он в декабре 2017 года, когда о совершённом им правонарушении стало известно инспекторам по труду.
В этом его поддерживают не только многочисленные сторонники (онлайн-петицию в защиту Вэврэ подписали уже более 2000 человек), но и мэр города Кристиан Бранле (Christian Branle).
«Подобные законы убивают малое предпринимательство», — заявляет Бранле, — «Важно проявлять хоть какое-то здравомыслие, применяя их к небольшому сельскому поселению в регионе, где конкурентов не так уж много».
Бранле намеревается встретиться с руководством департамента для того, чтобы уговорить его сделать исключение и разрешить Вэврэ работать без выходных в летние месяцы для удовлетворения спроса со стороны туристов. «Нет ничего хуже, чем позволять туристам упираться в закрытые двери магазинов», — считает мэр.
При этом в 2017 году союз пекарей Об проводил опрос среди 120 местных владельцев пекарен насчёт того, стоит ли сохранить норму законодательства об обязательном выходном, которую нарушил Вэврэ. Большинство опрошенных ответили утвердительно — стоит.
Вообще хлебопечение во Франции является одной из отраслей, которую государство регулирует наиболее жёстко. Власти рассматривают поставку хлеба как некое «священное право».
В 1995 году в результате изменения федерального закона пекарям гарантировали обязательный отпуск в течение пяти недель в году, оставив при этом местным администрациям право регулировать часы работы пекарен. Например, в Париже пекарни разделены на две группы — одна закрывается на обязательный отпуск в июле, а вторая в августе.
Разумеется, подобное деление гораздо сложнее реализовать в сельской местности, например, в районе того же Люзиньи-сур-Барс, население которого составляет менее 2000 человек. Это приводит к регулярным обвинениям пекарей в нарушении норм трудового законодательства.
Комментарий недоступен
Но это спасает зашуганных работников, которых работодатель, угрожая увольнением, заставляет подписывать бумажки о том, что они хотят трудиться без выходных.
Я думаю, что в таком прогрессивном обществе подобные работники могут легко накатать бумажечку куда следует и работодателю будет бобо
Наверное. Но лучше, когда работают разные методы защиты.
Так можно ж иными мерами ограничивать рабство - например, количеством часов в неделю. Но законодательно выделять определенные дни под выходные - средневековье какое-то.
Ничего, скоро Путин введёт войска и мы научим их, как им жить и какие законы принимать.
Комментарий недоступен
Вы точно из РФии, а не из страны розовых пони? А учителя-бюджетники добровольно агитируют за выборы и прочий административный бред?
Добровольно
поработать можно без выходных.
Комментарий недоступен
Такс-такс, что тут у нас
Комментарий недоступен
Ну зато, кстати, праздничных дней меньше, чем в РФ. Ну и у людей меньше проблем с депрессиями из-за переработок и отсутствия времени на личную жизнь.
Статья почти копирует статью в дейли мейл, но почему-то упускает важную деталь:
Local labour laws in the Aube department, in which Lusigny is situated, state that small businesses can only work six days out of seven maximum.
There are exceptions to the regulations, but the Lake bakery lost its right to ignore the law in early 2017.
Нет, это не важная деталь. Что значит "потеряла право игнорировать закон"? Я просмотрел несколько источников, вообще непонятно, было ли оно у нее, и не связано ли оно с упомянутым в заметке опросом.
У Би-би-си, например, вообще написано без пояснений "пекарни не имеют права работать семь дней в неделю". Что, к чему, почему...
Важная. Это значит, что есть предусмотренные исключения. ВВС ссылкается на короткую французскую статью, там поясняют, что предусмотрена возможность не уходить на выходной в особых случаях, если за год это не превышает 5 дней, также в 2015 у них там было объявлено об особом исключении из-за какой-то локальной движухи.
Судя по гуглопереводу, это распространяется на все пекарни, а не на одну конкретно, так что это несущественно, я настаиваю.
Распространяется на все пекарни, но выход все равно дается, а уже за пекарнями стоит дело, как они этим исключением распорядятся.
Из исходного текста не следует, что пекарь пытался воспользоваться этим исключением, и что его вообще лишили права пользоваться этим исключением.
Я понимаю, что не следует, но почему решил, что эти инфу надо просто опустить? Если ты сам понимаешь, что в истории есть непонятные моменты, то об этом хорошо бы сказать.
А lost its right в этом контексте можно понять как то, что он израсходовал 5 дней в начале 2017.
Ой, всё, хорошо, добавил пояснение в текст, спасибо.
Я уже хотел тебе ультиматум в 24 часа ставить, но ты сам сломался, слобак
Давайте запретим ремонтировать грузовики 7 дней в неделю. Похуй, что он ломаются 7 дней в неделю и должны ездить 7 днней в неделю.
Надо ввести на ТЖ запрет за чрезмерное комментирование.
штрафовать zoibana за превышение лайков в неделю
Комментарий недоступен
Хлеб для жирных
Комментарий недоступен
Чертовы леваки™
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Да. Дело не в том, кто работает, а в том, что в принципе положен обязательный выходной.
Ну так пусть не работают, если не хотят.