Создатели Snapchat пригрозили сотрудникам тюрьмой за утечки. Спустя сутки в СМИ опубликовали секретные данные Статьи редакции
Компания уже уволила больше 20 сотрудников из нескольких подразделений.
Компания Snap, создавшая сервис Snapchat, уволила более 20 сотрудников из подразделений в Лондоне и Нью-Йорке. Это произошло после того, как несколько СМИ опубликовали данные о поведении пользователей, в том числе метрики, предназначенные для внутреннего пользования.
Издание Cheddar опубликовало корпоративное письмо для сотрудников Snap, в котором руководство пригрозило санкциями и тюрьмой за утечку конфиденциальных данных. Оно было разослано 8 января.
Мы исповедуем политику нулевой терпимости к тем, кто разглашает конфиденциальную информацию о Snap. Это касается как прямых утечек, так и неофициальных или „незаписанных“ разговоров с журналистами, а также любой закрытой информации, которую вы говорите всем, кто не должен её знать.
9 января издание The Daily Beast выпустило материал о засекреченной информации Snapchat: о том, как работают некоторые функции сервиса и о том, как сервис высчитывает показатели. По словам журналистов, об этом им рассказали несколько бывших и нынешних сотрудников.
Несмотря на утечку, следующая новость, связанная со Snap, также оказалась в СМИ раньше официального заявления. 18 января компания уволила больше 20 сотрудников, о чём сообщила только на следующий день. Часть работников создавала контент для раздела Discover, в том числе сотрудничая с изданиями вроде BuzzFeed. В Snap объяснили увольнения «часть реорганизации» отделов и заверили, что оставили на местах большую часть сотрудников.
Комментарий недоступен
Им пользуется очень молодая аудитория по сравнению другими сервисами. И в нем больше активных пользователей, чем в твиттре
Комментарий недоступен
Есть другая инфографика - пересечение есть, но полным его никак не назовешь
Комментарий недоступен
показать всему миру как ты только что покакунькал
Есть варианты
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
А еще через него обмениваются обнаженкой
А может надо вести себя с сотрудниками по-человечески, а не как с холуями? Пункт о неразглашении 100% есть в договоре, который все работники подписывали при приёме на работу. Этого достаточно. А если глава юр. отдела начинает превентивно угрожать мне судом, словно я априори какой-то зек, который только и думает, как кинуть компанию - то на йух такого работодателя.
Без предпосылок так себя обычно не ведут. Если разослали такое письмо - значит, вероятнее всего, есть информация о грядущей утечке и это уже не первый раз. Так что письмо - это уже попытка превентивных мер.
Комментарий недоступен