«У некогда полных энтузиазма людей погасают глаза» Статьи редакции
Преподаватель программирования в РГГУ рассказала о неспособности вузов обеспечивать достойные зарплаты
Преподаватель программирования и робототехники в московском РГГУ Татьяна Волкова, проработавшая там четыре года, уволилась после того, как её зарплата сократилась до 13 тысяч рублей. Об этом она рассказала у себя в фейсбуке.
Татьяна Волкова
С 2011 года Татьяна Волкова преподавала в РГГУ информатику, затем введение в робототехнику и программирование на C++ и Java. В 2011 году её зарплата после снятия надбавок составляла 18 тысяч рублей, вспоминает девушка: «За счёт того, что университет давал мне общежитие (стоимость — 6 тысяч рублей в месяц), на жизнь оставалось 12 тысяч, и мне этого хватало».
В 2013 году часть преподавателей выселили из общежития, а Волковой в том числе снизили зарплату до 15 тысяч рублей. Девушке пришлось снимать квартиру — её аренда обходилась в 18 тысяч в месяц.
Волкова работала только на 0,4 ставки. Максимальная зарплата преподавателя в РГГУ составляла 30 тысяч рублей в месяц, но она предполагала бы полную загрузку времени и неоплачиваемые обязательства вроде участия в Днях открытых дверей и написания учебно-методических комплексов, пожаловалась девушка.
Какое решение мне ещё было принять, учитывая, что моя зарплата с годами только падала, а нагрузка становилась всё больше? Человек — тоже кибернетическая система, весьма живо реагирующая на отрицательную обратную связь. На любой другой работе по специальности — а образование у меня техническое, я программист — я буду получать больше. Я вступила в профсоюз «Университетская солидарность», это очень правильное дело, я боролась в его составе за достойные зарплаты и за достойную жизнь. Однако молодость даётся только один раз, и хочется ещё чего-то достигнуть в профессиональном плане.
Я прекрасно понимаю, что при нынешней ситуации в российском образовании, при нынешней доле бюджетного финансирования, кардинально ничего не поменяется, ведь почти то же самое творится в МГУ, Бауманке, где у меня есть знакомые. И вижу, как мои коллеги превращаются в загнанных лошадей, как у когда-то энергичных и полных энтузиазма людей погасают глаза.
Простите, мои коллеги, что мне не хватило сил продолжать бороться вместе с вами. Университет, до свидания. Это был интересный и полезный опыт, но я не вернусь сюда, пока всё не изменится.
Татьяна Волкова, программист, преподаватель РГГУ
Читатели Волковой высказали мнение, что зарплаты могут зависеть от руководства РГГУ и поинтересовались, реально ли его сменить. По словам девушки, должность ректора является выборной, однако преподавателей не удаётся убедить голосовать за другие кандидатуры.
Многолетнее моё наблюдение за коллегами, рядовыми преподавателями, показывает: они очень боятся перемен, их сильно накручивают сказками про то, что скоро вообще сольют с кем-нибудь наш университет, и значит, нужно сплотиться вокруг ректора, они привыкли получать гроши всю свою жизнь и уже не представляют себе другого порядка вещей. Естественно, их можно и нужно разубеждать. Но разубеждением занимаются такие же рядовые преподаватели, члены профсоюза, у которых у самих трудности с деньгами и временем. В то время как ректора защищают в основном высокопоставленные люди — начальники кафедр, институтов, у которых и зарплаты сильно больше, и сами они жизнью довольны, и уже искренне не понимают проблем своих сотрудников. Короче говоря, типичный случай классового расслоения, когда господствующий класс изо всех сил старается сохранить статус-кво. Верхи не хотят, низы не могут.
Татьяна Волкова, программист, преподаватель РГГУ
В комментариях у Волковой другие пользователи Фейсбука рассказали о схожих ситуациях: одна девушка уволилась в 2013 году из РХТУ им. Д. И. Менделеева, «де-факто работая завкафедрой» и получая 5,5 тысяч рублей. Доцент неназванного вуза с 10-летним стажем заявил, что получал на 0,5 ставки 16 690 рублей, другие рассказывали о максимальной ставке в 23 тысячи рублей.
Волкова совмещала преподавательскую деятельность в РГГУ с руководством отдела разработки и программирования в компании Robots City Amsterdam, использующей роботов для представлений и развлечений. Помимо этого, девушка также состоит в ассоциации «Голос» и участвует в деятельности «Партии прогресса» Алексея Навального.
А потом удивляются, почему люди садятся на гранты и уезжают.
Норм шутканула, пока еще свежо.
Вспомнились замечательные времена сразу после выпуска из университета, когда я устроился в одну из лучших школ Петрозаводска, в которой учился, и отработал учебный год с зарплатой 3500 рублей за 24 учебных часа в неделю (английский + немецкий + ОБЖ). Даже в 2005 году такая охуительность поддержки молодых специалистов поражала воображение. В той школе до сих пор работает моя мама — говорит, что у них сняли все стимулирующие надбавки, из-за чего зарплата значительно уменьшилась. Нехуй стимулировать, работайте так, типа.
А потом еще год я отработал в другой школе, уже в Санкт-Петербурге, где получал 13 тысяч, 13 тысяч отдавал за съемную квартиру в ебенях, на остальные жил. Собственно, сменил профессию я в том числе и по финансовым соображениям — если бы в школе была возможность получать нормальную зарплату, хоть сколько-нибудь, блядь, соответствующую финансовым реалиям, я бы, наверное, до сих пор там и работал. Я любил свою работу.
Учителя и преподаватели представляются мне едва ли не более беззащитны, чем врачи, из-за того, что опасность их ошибок сложнее осознать: если хирург сделает ошибку на операционном столе, или, не знаю, терапевт выпишет неправильное лекарство, больной умрет если не сразу, то через некоторое время. А вот если педагог подойдет к своей работе спустя рукава — поколение идиотов вырастет через 5-10 лет. Но кого это волнует, правда? </coolstory_mode>
Комментарий недоступен
Эксплуатируют потребность некоторых людей передавать знания другим.
Тут не заработок главное, а идея - такие преподаватели зачастую на второй работе имеют куда лучшие деньги. Другое дело - сколько удастся прожить в таком графике.
Ребят, не сочтите за циника, но я тут подсчитал: 0,4 ставки преподавателя - это нагрузки 4 пары в неделю. 4. Пары. В неделю. Извините, но такая нагрузка как раз и стоит 13-15k.
Я всё, конечно, понимаю, там, надо готовится к лекциям и практическим занятиям, но, господа, Татьяна на своей должности с 2012 года, наверняка лекции и практика у неё уже отработаны, говорю, как препод.
На эти 4 пары у нее еще такое количество бумажек, которые надо оформить, что ад. Моя бывшая преподавательница по английскому уволилась из-за того, что в какой-то момент ее погребло под бумажками, причем там были крутые требования, например, расписать, как она не только учит студентов (4-5 курс, между прочим), но и воспитывает их. Она преподавала у меня то, что называется nuclear english: основная терминология и понятия ядерной энергетики. Ей надо было объяснить, как она при этом учит нас доброте.
И это только пример уже зашкаливающего маразма. А так преподавателям. даже работающим не на полную ставку, приходится проводить в институтах жуткое количество времени. Понятное дело, что совмещают. И опять же, у них же и количество часов в неделю ограничено, меньше, чем у всех, насколько я помню.
Ну и да, это еще с точки зрения психики тяжело, хорошие преподы выкладываются.
Да, ели чирканёшь статейку - скинь ссылку, пожалуйста.
Будет интересно почитать.
Комментарий недоступен
Хм... Не могу сказать, как оно на самом деле в IT образовании, но у казанский Иннополис сейчас дичайше ищет как раз таких спецов по кодингу и роботам, предлагает 2-3,5k в час + жильё. Коль скоро Татьяна и так иногородняя, переехать туда для неё - вариант. Другой вопрос, что многим сложно променять Москву на Казань (вернее, подказанье)
Комментарий недоступен
Круто, что есть такие люди, готовые отдавать себя ради других и стараться сделать этих самых людей и мир чуточку лучше. И жаль, что у нас государство таких людей не ценит.
Настоящие преподаватели, учителя, врачи - святые люди.
А девушке успехов. Я надеюсь, что на другой работе в IT-сообществе ее знания действительно будут цениться.
Мне в свое время не хватало такого самозабвенного преподавателя.
Мне кажется, что единственный выход - это работа на пол или четверть ставки (для души) + фриланс или проектная работа для денег. Тем более что практикующий специалист будет ещё ценнее как преподаватель.
Вообще, система образования должна качнутся в сторону дистанционного и самостоятельного обучения, вуз должен готовить контент и способы его усвоения, а так же проверки уровня знаний. Традиционные вузы отживают своё в большинстве дисциплин.
Ну а что сделает руководство вуза, свою зарплату что ли между преподавателями распределит?
Прекратит выполнять преказы сверху, принимать списавших ЕГЭ абитуриентов из Чечни, перестать выполнять план по сраным кандидатским минимумам с идиотскими требованиями, начнёт сотрудничать с компаниями не боясь стать "иностранным агентом" ну и т.п. Да их потом замочат в сортире, уволят, а универ закроют, но лучше так чем просто тихо загибаться
Я учусь в ргау-мсха, у нас одно из самых дешевых образований в Москве - мои одногруппники платят чуть меньше 100к/год за образование экономиста. В группе 19 человек, из них 10 на контракте, итого 1млн/год университет получает только от нашей группы. В среднем в семестр у нас 9 предметов, но поскольку это в семестр, будем считать, что наша группа платит 500к за 6 месяцев 9 преподавателям, что равно 9,2к/мес на человека. А еще 9 бюджетников, за которых платит государство. Но давайте считать, что эти деньги идут на другие расходы вуза кроме зп. Один преподаватель ведет пары минимум у 3 групп. Те вполне реально платить преподавателю округленно 30к в университете с очень дешевым по московским меркам обучением. Реальную зп, увы, не знаю, но вряд ли цифры сильно отличаются от тех, что в статье.
Вот вам ответ на вопрос "откуда деньги взять"
Комментарий недоступен
Иногда даже скобочка не спасает, что неожиданно.
Просто в корень леса глядишь.
Поехавший.
Забаньте уже кто-нибудь идиота
Лол, а пацанчик не плохо так на тж троллирует)))