Белгородский центр занятости выдал женщине направление на работу в компании, где была вакантной должность секретаря, но менеджер по персоналу отклонила кандидатуру женщины на эту должность в связи с возрастными ограничениями, поставив свою подпись и печать организации. Суд оштрафовал компанию и постановил принять женщину на указанную должность.
703
просмотров
Интересно, как скоро она сама оттуда уволится?
Комментарий недоступен