После того, как руководство Life рассказало об увольнении сотрудницы SMM-отдела за опоздание с постом об Улюкаеве, один из бывших сотрудников холдинга вспомнил историю собственного увольнения. По словам Дмитрия Тимошихина, работавшего старшим редактором эфира, в 2014 году ему удалось отсудить у бывшего работодателя (тогда это был телеканал LifeNews) компенсацию за увольнение и даже восстановление в должности.
Из рассказа Тимошихина следует, что его уволили в июле 2014 года за репост записи о методах работы газеты «Известия». В записи говорилось, что журналисты газеты либо специально обзванивают депутатов, чтобы узнать о готовящихся запретах чего-либо, либо депутаты им сами звонят и предлагают эксклюзивные новости, либо журналисты сами «выдумывают» запреты, а потом предлагают депутатам под ними подписаться.
По словам бывшего сотрудника, «шеф (Арам Габрелянов) рвал и метал», но в итоге Тимошихина уволили с формулировкой «неоднократное неисполнение трудовых обязанностей». По словам журналиста, причиной стали два опоздания на работу.
В той же записи журналист пригрозил Габрелянову судом. Уже в ноябре 2014 года Тимошихин опубликовал копию исполнительного листа Савёловского районного суда Москвы: судя по картотеке суда, иск против ООО «Медиа контент» действительно был удовлетворён 25 ноября 2014 года. Позднее компания пыталась обжаловать решение, но суд жалобу не удовлетворил.
В суде Тимошихин апеллировал к тому, что его работодатель уведомил об увольнении по телефону, а по прибытию на работу с журналиста не взяли письменных объяснений. Из его объяснений следовало, что репост негативно влияющей на имидж компании записи стал «неоднократным нарушением трудовых обязанностей» после того, как к нему приплюсовали опоздания, однако сам факт выговора за репост Тимошихин посчитал незаконным.
Суд признал, что сотруднику не предоставили двухдневный срок для дачи письменных объяснений и уволили тем же днём. Кроме того, тот факт, что Тимошихина уволили по совокупности нарушений, но по пункту 5 статьи 81 ТК РФ, суд назвал незаконным.
Одной из главных причин положительного для журналиста решения стало несоответствие дисциплинарного взыскания тому месту, где работал Тимошихин: газета «Известия» и LifeNews имели два разных юридических лица.
В соответствии с п. ДД.ММ.ГГГГ Трудового договора работник обязан не размещать в социальных сетях и иных источниках материалы и высказывания, порочащие деловую репутацию работодателя и СМИ, в котором он работает, негативно влияющие на имидж и/или информационный продукт работодателя.
Вместе с тем, как указывает сам ответчик в своём отзыве на иск, редакцией и учредителем СМИ газета «Известия» являются юридические лица ОАО «Редакция газеты „Известия“» и ООО «Айньюс», в то время как истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Медиа контент».
По мнению суда, информация, размещённая истцом в социальной сети относительно способов получения информации газетой «Известия», какого-либо отношения к ООО «Медиа контент» не имеет.
Ссылка ответчика на то, что ООО «Медиа контент» и ООО «Айньюс» возглавляет один и тот же генеральный директор Габрелянов А. А., данный вывод суда не опровергает.
Из исполнительного листа следовало, что работодателя обязали не только восстановить уволенного сотрудника в должности старшего редактора, но и выплатить ему деньги за моральный вред и вынужденный прогул работы — то есть зарплату за четыре месяца.
Судя по словам Тимошихина, в холдинг он так и не вернулся, но компенсацию ему выплатили — правда, лишь часть от обычной зарплаты из-за особенностей системы учёта премий и штрафов в Life.
В этом холдинге 30% зарплаты выплачивается через кассу, то есть «в конверте». Эти деньги не прописаны в договоре. Соответственно, под штрафом подразумевается сокращение этой 30-процентной доли, либо же полностью лишение оной. Последнее происходит в 100% случаев, когда сотрудника увольняют за какое-либо «нарушение».
Оспорить тут что-то очень проблематично. Так и у меня вышло: уволили, 30% не выплатили, а когда по суду Габрелянов выплатил мне компенсацию, то опять же только по условиям договора.
Всегда приятно видеть страдания долбоёбов, работающих на мудаков.
Предлагаешь всем нефтяникам и газовщикам уволиться?
Комментарий недоступен
Кого «всех», например?
Вот ты -долбоеб, судя по-твоему первому комменту , ещё и злорадствующий...
а вот почему журналист долбоеб, который вскрыл схему "работы"в газете "Известия" этого я не понимаю...
Потому что работал на заведомых и совершенно откровенных мудаков, внося свой посильный вклад в их мудацкое дело, и, похоже, начисто игнорировал эту простую и ясную картину, пока не обнаружил, что стал в ней ещё одним коричневым мазком.
В этой части... соглашусь
Так что с нефтяниками и газовщиками?
А почему они все долбаебы?
Он обозвал человека "долбоебом" и из контекста очевидно, что только за то, что тот работал на "мудаков". Других "долбоебских" действий он вроде как не совершал.
Отсюда логика, что все нефтяники "долбоебы" ибо товарища Сечина большинство тут считает "мудаком".
Не знаю. Раскройте вопрос как-нибудь подробнее.
Зе вилладж неплохой сайт, но там тоже у людей проблемы с зп были
Сотрудники вилладжа должны страдать.
И пользователи тоже.
их и так жизнь наказала
казалось бы, причем тут жаба и гадюка?
Комментарий недоступен
Ждём победы уволенной сотрудницы, которая пошла покурить.
Она не уволена, она просто вышла покурить.
Комментарий недоступен
А что там в том репосте такого? Ну репост как репост. За что увольнять-то?