Инженера, который перевёл компьютеры Mac на процессоры Intel, не взяли консультантом в Apple Store Статьи редакции
Бывший инженер Apple Джон Шейнберг, проработавший в компании 21 год и убедивший Стива Джобса перейти с архитектуры PowerPC на процессоры Intel, не смог устроиться консультантом в Apple Store.
Шейнберг считал, что имея богатый опыт, без труда сможет устроиться на позицию Genius Bar (специалист по бесплатным консультациям и техподдержке пользователей) в Apple Store. После группового интервью ему заявили, что «обязательно с ним свяжутся», однако звонка так и не последовало.
The New York Times полагает, что подобные отказы связаны с практикой возрастной дискриминации, когда руководители не хотят видеть в рядах своих подчинённых людей старше себя.
62-летний инженер вышел на пенсию в 2008 году. Он известен своей работой над корпоративным проектом Marklar, занимался разработкой версии Mac OS, совместимой с процессорами Intel.
Жена Шейнберга Ким рассказывала журналистам о результатах работы мужа, представленных руководству в 2001 году. Apple объявила о переходе с архитектуры PowerPC на процессоры Intel только в 2005 году.
Вице-президент Apple по программному обеспечению Бертран Серле, увидев загрузку Mac OS на обычном компьютере с процессором Intel, спросил Шейнберга: «Сколько нужно времени, чтобы это заработало на Sony VAIO? Две недели? Три?» — «Два-три часа максимум», — ответил Джон. После этого его отправили в магазин, в котором он купил самый дорогой VAIO и уже к вечеру на нём работала Mac OS. А на следующее утро Стив Джобс отправился в Японию, чтобы встретиться с президентом Sony.
Пусть идет в Яндекс.Бар. Может там его возьмут
барменом
Комментарий недоступен
Я напомню, что это произошло в компании, которая в свое время уволила Стива Джобса
Есть люди которых увольнять глупо, им платят зарплату изолируя от профильных вопросов, держат на всяких незначительных должностях пока человек не теряет актуальность, потом выкидывают. Выводить людей из дела надо с умом, это целая наука, иногда даже повышают, переводя человека туда, где он точно не справится и сам себя дискредитирует.
Не попадитесь, иногда лучше свалить.
Он просто неправильно ответил на психологический вопрос, не смог переложить одну спичку чтобы сделать из "куба" "дом" и не знал почему крышки люков круглые
Не видел себя в компании через 20 лет.
Подробнее пожалуйста.
Святой человек!
Гнилая конторка as is.
Чувак-реальный МОЗГ! Перекинуть архитектуру-это вам не хер Собачий! Не знаю почему он не гендир одного из ведущих подразделений разработчиков Яблока...
Я просто привык что наших спецов не видят и не замечают. Ну америкосы то должны (по тенденции) смотреть то вперёд!!! Ну хзээээээ... Как технарь-я негодую..
Собеседование не прошёл ¯\_(ツ)_/¯
И "что бы вы делали, если бы оказались внутри огромного блендера"
Раскройте вопрос.
Позволю себе предположить, что не смотря на всю гениальность чувака как инженера, он может быть очень плохим консультантом и совершенно не уметь общаться с людьми.
Я тебе скажу кто совершенно не умеет общаться с людьми, ичары совершенно не умеют общаться с людьми. 10 из 10 это закомплексованные идиоты начитавшиеся книжек Карнеги.
Также не исключен вариант, что его не взяли именно из-за слишком большого скила. Знаю, что работодатели зачастую боятся брать на позицию человека, чья компетенция в оной значительно превышает требуемые.
Чувак ты слишком буквально понял фразу вы слишком хороши для нас. Они не боялись тебя брать они просто не хотели тебя обидеть.
Не разбираюсь в этом. Не могу что-либо сказать - знаю, ждали, но тут-уж никак.
Но считаю, что если талантливый инженер идет консультантом в магазин приложение, это закат карьеры. Может и хорошо, что не взяли.
У меня есть друг, талантливый хирург пластик спасающий жизни людям, делающий женщин довольными - так вот его до 25 лет выгоняли из всех ВУЗов, он никогда не думал быть хирургом, и вот, 37 летний человек нашел себя. Кстати гей, именно познакомившись с этим святым человеком я пересмотрел отношение к ЛГБТ.
мы видимо это по иконке Apple рядом с твоим сообщением
Комментарий недоступен
Крутой дядька.
Но в таком возрасте реально мог бы и попросить старых знакомых помочь с устройством
Да да, ведь устроиться в компанию можно только по знакомству и по рекомендации, а все эти интервью это только чтоб отшить претендентов без рекомендации и ходят на них только лохи
Комментарий недоступен
Да уже разобрали всё на американских форумах по полочкам тут, новость хороша для заголовка, но не более.
Мужик просто реально over-qualified, что может быть большей проблемой при устройстве, чем недостаток квалификации. Таких могут не брать по целому ряду причин, от возрастной разницы с остальными работниками, до слишком больших перспектив роста.
Помимо того, человеку с таким опытом будет довольно скучно буквально по 30 раз в день объяснять людям, как заряжать телефон. Намного больше смысла имеет взять на работу кого-то моложе и энергичнее, кому это будет в новинку, и для опыта пойдёт.
Чувак просто сидел на пенсии решил подработать там, где можно общаться с людьми. Так что чепуха это.
Тим Кук завернул его резюме чтоб избавиться от конкурента
Неужели у такого человека проблемы с кэшем, что надо идти работать?
Мне кажется, ему интересны не деньги, а именно новый опыт — общение с пользователями ("специалист по бесплатным консультациям и техподдержке пользователей").
Но он очень смелый и с хорошими нервами. Я бы с большинством "пользователей" и за деньги не стал общаться
Да просто скучно стало наверняка, хочется немного с клиентами пообщаться.
Без работы человек деградирует.
Вообще-то нормального человека деньги перестают интересовать где-то к 45. И тех, кто заработает хорошо к 45. И тех, кто с трудом сводит концы.
Комментарий недоступен
Это тут причём?
Ну не мог ни один нормальный кадровик, увидев его должность и срок работы в компании, не перезвонить. Может он специально скрыл эти данные для чистоты эксперимента
Комментарий недоступен
Временный переименовался в Меглина и сменил тактику. Но мы все помним :)
ща начнется на него охота в Google, Facebook и т.д., "ей чувак, давай к нам, хуй с этим Apple, они лошары"
А что ему в ФБ делать? Гугл хоть чего-то паяет.
Издеваешься? В гугле такая же система приёма по рекомендациям. А инженеры facebook не стесняясь проводят платные консультации и готовят соискателей работы к интервью.