Несколько дней назад в одном из чатов в Телеграме был активный спор на тему стажировок. Одни считали, что стажеры, которым не платят, — бесплатная рабочая сила. Другие говорили, что сотрудники платят личным временем и опытом. Я поддержала вторую сторону.
Я три года работаю автором текстов и ни разу за это время не находила оплачиваемую стажировку в журналистике. Иначе обстоят дела в ИТ-компаниях. В первый год карьеры я считала, что пишу великолепно: мои тексты практически не правили и публиковали в виде, котором я сдавала шеф-редактору издания. Мое мнение не менялось, пока не отправила портфолио в «Комитет» — отказали, что меня весьма удивило — я же хорошо пишу, что не так? Мне ответили, что мои тексты — не то, что нужно изданию. Окей. В это время я училась на первом курсе и писала в студенческий журнал.
Спустя несколько месяцев я попала на стажировку в «Цукерберг позвонит» (это было до ребрендинга издания). И здесь я поняла, что мои тексты мягко говоря совсем не очень. Бывало, что на одну новостную заметку уходил целый день — было много замечаний. Две недели упорного труда и я что-то начала понимать в качественных текстах.
К счастью, я учусь не на журфаке. Мое образование не имеет никакого отношения к гуманитарному направлению. Но я хотела развиваться как журналист. Я продолжала писать в студенческое издание, а в свободное время искала стажировки. Мне нужен был опыт, я хотела много правок, объяснений и практики. Я пошла в «The Village Петербург», а затем — в «Бумагу». В обоих изданиях мне сказали, что пишу лучше, чем некоторые практиканты с журфака — я почувствовала маленькую гордость.
После стажировки начала работать новостным редактором в студенческом интернет-издании. Я читала много книг по журналистике, статьи о редактуре текста и информационном стиле. Мне даже начало казаться, что я стала хорошо писать. По крайней мере, посмотрела старые тексты и поняла, почему меня не взяли в «Комитет». Я бы сама себя не взяла на работу с такими текстам, но раньше я так не думала.
Этим летом к нам в редакцию на практику пришли студенты петербургских вузов. И я поняла, почему большинство редакций не любит студентов и выпускников журфака. К концу второго курса некоторые из них не знают, что такое «Медуза». Зачастую пишут много и не по сути. Были случаи, когда практиканта выдавала скопированные из интернета тексты за свои. Я была мягко говоря в шоке. С ними порой было трудно работать. Но я объясняла, требовала, правила до тех пор, пока не получала желаемый результат.
Я никогда не называла себя бесплатной рабочей силой и практикантов такими никогда не считала. Потому что сотрудники действительно платят своим временем и знанием: вместо редактуры одного чужого текста я могу написать минимум три своих. Но объясняю, потому что не безразлична к результату. И я не хочу, чтобы стажеры считали себя рабами.
Мнение: Стажировка должна быть оплачиваемая.
Ты берешь стажера, чтобы он выполнял работу.
Выполнял её отлично или хотя бы хорошо. Так?
Но многие студенты подрабатывают, тем более летом. Из-за этого они разрываются между двумя сущностями - работа и стажировка.
Мне проще платить студенту-стажеру и знать, что он думает только о тех задачах, которые ему дают и у него в голове не крутились бы мысли "где взять денег", "не выспался сегодня т.к с подработки поздно пришел".
Статистика у меня маленькая, но за 5 лет в таком подходе не разочаровались.
Полностью поддерживаю.
Сама постановка вопроса вызвана не реальной необходимостью неоплачиваемых стажировок для получения опыта, а тем, что обязательную оплату стажировки никак не контролируют. Сделай законодательно оплату стажировки обязательной, и вопрос отпадет сам собой.
Сейчас же интересы стажеров полностью на совести работодателя и никак не защищаются, несмотря на то, что труд осуществляется и должен быть оплачен. А работодатели мало того, что не всегда хотят мотивировать оплатой, так еще и не всегда дают полезный опыт.
Мне кажется, что здесь вопрос в другом: зачем человек идет на стажировку в ту или иную компанию? Одно дело, когда это обязательная практика в университете. В таком случае, наверное, и я бы просила платить мне, потому что мне совсем не нравится это делать. Но если человек сам хочет попасть в компанию, чтобы чему-то научиться, то норм.
Все смешалось: люди/кони, мухи/котлеты. Есть такие стажировки, когда ты выступаешь чисто как черный слуга: принеси то, сделай это, свари кофе, черный, но только чтобы не очень горчил, а еще добавь чуть-чуть молока. А бывает, когда ты сам готов приплачивать, но лишь бы вариться в том же котле, чтобы иметь доступ к знаниям уже очень опытных специалистов, чтобы с ними иметь возможность пообщаться, обменяться мнениями, получить реальный опыт, в конце концов. Так вот для кого-то неоплачиваемая стажировка — рабский труд, а для кого-то единственная возможность для развития.
ИТОГО: о чем я?! Я согласен с Сергеем Васильевым. «Выложи сиськи в общем»
Есть немало случаев (как у меня и некоторых знакомых, кстати, было и в Бумаге), когда на стажеров вешается та работа, которая мало прокачивает скилл, но избавляет от грязной работы основной штат - транскрибация, сбор каких либо материалов, позже выходящих под чужим именем (без особой работы над ними) и иже с ним. Не говоря уже о тестовых заданиях, которые оказываются попросту переходящим красным знаменем внутри штата в поисках очередных соискателей или стажеров.
Мне в этом плане, кажется, повезло. Меня в «Бумагу» взяли по портфолио. И расшифровывала текст два раза за месяц. В основном писала новости и один раз сделала свой собственный материал со сбором комментариев. Мне иногда давали рекомендации, но я немного научилась делать новости. Однако только в «Цукерберге» у меня была самая эффективная стажировка. В двух других изданиях как-то было по лайту. Но в The Village я посетила крутые места (Biocad и Упсала-Цирк) — единственный профит, наверное. Но от всех стажировок была польза :)
В чате сказали, что тут сиськи вот-вот выложат. Я не опоздал?
Комментарий недоступен
Нет. Вставайте в очередь.
Автор, у тебя не получилось.
Текст хуёвый:
1) Он лишён смысла
2) В нём куча ошибок
3) Претенциозный заголовок, не соответствующий содержанию
4) Тема стажировок не раскрыта
Понимаю, почему тебя не берут на работу. Я бы тоже не взял
Вообще-то у меня уже есть работа.
Я чет не понял, о чем статья. О том, что студенты без опыта хреново работают, а с опытом начинают работать лучше?
Вот да, такая-то незапланированная самоирония вышла - хуёвый текст о том, как пытался научиться писать хорошие тексты.
Извините, что до сих пор не научилась разжевывать и класть готовое. История о том, что стажировки помогают понять, как надо работать, на что уделять внимание. Стажировки — не работа, а возможность научиться новому. И попыталась объяснить, что сотрудники платят стажерам своим временем и опытом. Сорян, что не получилось.
Комментарий недоступен
У нас было так: посл 1 курса минимум месяц стажировка ОБЯЗАТЕЛЬНО (в начале 2го курса пишешь по ней работы), после 2го курса стажировка минимум 1 меся ОБЯЗАТЕЛЬНО (в начале 2го курса пишешь по ней работы).
На 3 курсе с экватора пиздуешь на работу и учишься во вторую смену (называется функциональная стажировка длится 2.5 года и пишешь по ней диплом).
Вот те кто первую и вторую стажировку нормально проходил (БЕСПЛАТНО ессно) на 3 курсе уже устраивались вте же конторы на постоянку. А к выпуску уже многие на рукоодящих должностях работали
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Слишком много Я в этом тексте.
Стажировки больная тема в СНГ. Потому-что весь рынок труда (в плане стартовых позиций) представляет из себя котлован из говна, нищеты и уныния.
Вот для примера инфа про стажировку в фейсбуке - https://vc.ru/p/intern-facebook
7к бачей в месяц. В яндексе цифр не помню, но там что-то на уровне "хватит на проезд и печеньки". Причем яндекс даже выделяется на фоне многих других компаний (не самых маленьких), которые ВООБЩЕ нихуя не платят офк. Все почему-то автоматом считают что раз уж они тратят свое ахуенное ценное время, то человек должен за спасибо "мыть тарелки". Ведь стажерам всегда и дают самые ублюдские таски (которые не хотят делать обычные сотрудники), между которыми они ИНОГДА узнают что-нибудь полезное от опытных коллег.
Но самое хуевое, что ситуация представляет из себя петлю. Без опыта, получаемого на стажировке, зачастую хуй найдешь работу, за которую будут платить деньги (я естественно не говорю о макдаке, а о интересующей тебе "специалиности"). И тут, прям как в фильмах с парадоксами вокруг путешествий во времени, случается такое говно, что когда тебя знакомый спрашивает "что ему делать", ты ему искренне советуешь идти на стажировку в норм компанию и набираться опыта за бесплатно, потому-что альтернатив зачастую и не бывает, если мы конечно не говорим о вундеркинде-самоучке.
В других странах такого бреда нет, везде платят приличные деньги (но и конечно не берут подряд всех дебилов).
Комментарий недоступен
Работа от слова раб.
А «котлета» — от слова «кот».
А труд - трудный. Тому краще працювати.
Патиссон от слова сон. Все сон
Вообще-то нет. Мне в начальных классах так и говорили, что «работа» от слова «раб». А потом, когда сменился учитель, мне сказали типа того: «Ты чё, долбоёб? Это словарное слово». Тогда я понял, как мне врали в нач. классах по поводу проверки: нам говорили, что «муравей» можно проверить через «травушка-муравушка».
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
#Высер
Краткое резюме статьи
Сочувствую. Гадкая конторка
Не согласна. Редакторы очень ответственно относятся к своей работе. Нигде такого еще не видела.
Не очень поняла смысл статьи. Может, стоило взять комментарии, рассмотреть подробнее обе точки зрения, и т.д.?
По теме: решение пройти стажировку в Йоте с зарплатой в 6,5К рублей на руки (т.е. на еду и на дорогу, занимавшую два часа в один конец), было одним из лучших в моей жизни, и я многим обязана моим коллегам, которые потратили свое время на меня тогда.
Извините, это не вы сиськи выкладывать будете?
Скорее всего статью надо было отправлять в оффтоп (я в этой теме непрошаренная). Но мне давно хотелось написать про свой опыт на тж и сегодня наконец-то нашла время. Можно вообще написать другую статью по этой теме и рассмотреть с разных точек зрения — не ожидала, что она получит такой резонанс.
Тем, кто проходит стажировку в ИТ везет больше и им платят. Но журналистам в этом плане как-то вообще не повезло, однако, меня многие предупреждали, что в журналистике денег нет.
Настолько не поняла, что решилась написать второй комментарий за год :)
Ого, как Вы умудрились отхватить такой ник в vk.com!
по моим наблюдениям от стажёров-международников (айсикеры или что-то в этом духе) одна головная боль
был на одной работе программист из Египта, хороший малый, но разабам только мешал и отнимал их дорогое (в твёрдой валюте) время
7 баллов из 10
по шкале Главреда https://glvrd.ru/
39 предложений
446 слов, 2843 знака 49 стоп-слов.
Основные проблемы: личное местоимение слабый глагол необъективная оценка скажите это по-русски неопределенное усилитель неопределенность обобщение газетный штамп
Я и сама могу проверить свой текст в Главреде, когда мне это нужно.
А какое, если не секрет?
Инфокоммуникационные технологии и системы связи.
Них не понял. Моя позиция, что работа должна быть оплачена, если чел с мин опытом.
Комментарий недоступен