Пресс-секретарь HeadHunter Екатерина Скляренко заявила, что 70% работодателей откажут соискателям с фото в купальнике или на фоне ковра. Об этом сообщает «Русская служба новостей».
Лучше избегать фотографий в купальниках или в одежде с тонкими бретелями и оголёнными плечами, с вечеринок или застолий.
По мнению Скляренко, личные фото, где соискатель представлен неподобающим образом, производят на работодателя отталкивающее впечатление. Пресс-секретарь отметила, что такие снимки не стоит прикреплять к резюме: фотография должна соответствовать по статусу позиции, на которую претендует человек.
Часто работодатели жалуются на неуместные в резюме сюжеты, например, «я на фоне моего ковра» или «мои первые опыты в Photoshop. Желательно, чтобы фотография была хорошего качества, даже если она и небольшого размера. Лучше всего подойдёт фотография, сделанная в студии, с правильным светом в деловой одежде или в одежде стиля smart casual.
По данным компании, почти 70% руководителей обращают внимание на профили потенциальных сотрудников в социальных сетях. Чаще всего работодателей интересуют страницы соискателей во «ВКонтакте» или на Фейсбуке, однако некоторые из них обращают внимание на профили в «Одноклассниках».
Руководители интересуются не только фотографиями кандидатов, но и их постами. Больше всего рискуют соискатели, принимающие участие в политических дискуссиях и использующие ненормативную лексику.
По этому поводу TJ вспомнил несколько уже состоявшихся знаменитостей, которые с удовольствием выкладывают на своих страницах в социальных сетях свои неформальные фотографии.
Я у потенциальных руководителей тоже всегда проверяю странички вконтакте. В жизни не пойду работать с тем, кто постит просроченные мемесы.
Все идет к тому что придется держать два аккаунта:
Один для резюме.
Второй для всего остального.
Вариант не регистрироваться в соц.сетях также создает проблему. Прям вот вижу как работодатели будут принимать решение об отказе по принципу "У него нет аккаунтов в соцсетях. Он наверное что то скрывает".
Лучше самому к таким не идти.
А что делать в ситуации когда у тебя не спрашивают аккаунт в соцсети, но ищут всю информацию по ФИО. Ты не знаешь заранее - пробивают ли по соцсетям.
А далее - аккаунт не нашли, примут решение что не стоит нанимать. А ты этого не поймешь.
Найдут аккаунт - увидят все недостатки.
Ситуации разные бывают.
Как-будто не работу устраиваешься, а в секту.
Звучит дико, но я был в ситуации когда проверка по соцсетям и тупо по гуглу могла бы сэкономить время и нервы.
В моей компании как то наняли менеджера по продажам. Резюме - отличное. Прям вот супер спец. Наняли.
Прошло пару дней и этот спец попытался своровать данные компании. (скопировать кусок клиентской базы).
По чистой случайности я смог всркыть факт копирования. Продажника тут же уволили. Данные не успели уйти из компании.
Позже начали наводить справки почему человек захотел своровать данные (Руководство видело в этом тайные заговоры и происки конкурентов)
Начали наводить справки и банальный поиск по гуглу выдал кучу страниц о том как человек в прошлом работал в церкви и с помощью махинаций смог у церковников "отжать" недвижимость (квартиру).
Мораль истории:
Если HR, который нанимал продажника, проверил соцсети, то был бы сразу отказ. Ибо видно что человек кидала.
А так от воровства данных в компании спасла чистая случайность.
Вот и получается что либо сектой быть, либо не проверять информацию о человеке.
Тогда проще вести аккаунт в Google+. Там можно разграничивать отдельные посты и фотографии для друзей и для работодателя.
Хорошая попытка Google+, но нет.
Комментарий недоступен
А у некоторых вообще нет или одна! Вот это преступление!
Комментарий недоступен
Последний абзац текста, нелогичный (голосом Спока).
Они же не к резюме прикладывали фото с дельфинами или в тренажерном зале. Какое это отношение имеет в hh ?
Пожалуйста, пусть обращают, в чем зашквар выбранных фотографий и какое отношение выбранный господа имеют в поиску работы на hh?
эти люди вряд ли будут искать работу через ХХ
HH же не HH анализирует, а рынок труда по своим данным.
Это Екатерина Скляренко, прифотошопьте ей ковер
а кто это?
Комментарий недоступен
Комментарий удален модератором
Комментарий недоступен
Ребят, я конечно вас очень люблю и все понимаю, но зная этого человека лично, как доброго, ответственного и трудолюбивого, смотреть на подобные чрезвычайно остроумные фотожабы крайне неприятно.
Комментарий недоступен
Ладно, на первый раз прощаю.
Комментарий недоступен
Ну все, придется мою деловую фотосессию с ковром с хх сносить
А коврик очень даже неплохой на фотографии ):
А что мешает мне сделать закрытый профиль в контаче или онли аватараи сделать доступными. Что тогда будет? Я что-то скрываю, не будем его брать на работу?
И в чем резонанс? Очевидные же вещи
Просто ковровый харассмент какой-то
А если в купальнике и на фоне ковра одновременно?
А что мешает не быть просто мудаками в интернете?
Комментарий недоступен
Ого, у Петросяна оказывается инстаграм есть.
Но лучше бы не знал...
Комментарий недоступен
На фото злодей